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由北京雙高志遠(yuǎn)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雙高志遠(yuǎn)”）承辦的內(nèi)蒙古京能盛樂熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盛樂熱電”)員工能力素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目于近日順利完成。一系列精彩的課程，進(jìn)一步提高了管理人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，有效提升核心員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技巧,圓滿達(dá)成了企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)。

雙高志遠(yuǎn)為盛樂熱電定制的課程不僅考慮了企業(yè)的培訓(xùn)需求和目標(biāo)，還結(jié)合了京能集團(tuán)“五精”管理推創(chuàng)實(shí)施細(xì)則具體要求。培訓(xùn)課程內(nèi)容充實(shí)、形式活潑、注重實(shí)效，針對(duì)不同崗位定制了差異化的專屬課程和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)邀請(qǐng)了一流的培訓(xùn)講師和專家，包括行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師、國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師、中國(guó)電力工業(yè)設(shè)備管理特級(jí)專家。

雙高志遠(yuǎn)設(shè)計(jì)了“引導(dǎo)式”、“浸入式”授課形式，基于真實(shí)的工作場(chǎng)景，將引導(dǎo)教練、即興戲劇、游戲設(shè)計(jì)等前沿教學(xué)手法融入課堂中。三個(gè)特色課程《管理干部的目標(biāo)管理與輔導(dǎo)激勵(lì)》、《性格色彩與情緒壓力管理》、《如何提高發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理水平》通過一系列經(jīng)典的方法和工具，有效提升團(tuán)隊(duì)管理分析問題和解決問題的能力。

培訓(xùn)課程中，更富有員工關(guān)懷理念的是員工壓力與情緒管理課程，在幫助企業(yè)打造積極進(jìn)取的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也幫助參訓(xùn)學(xué)員降低壓力，調(diào)整情緒，掌握自我管理方法，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化水平和工作幸福指數(shù)的雙提升。旨在讓所學(xué)知識(shí)技巧充分融會(huì)貫通到工作實(shí)踐中，從而激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

雙高志遠(yuǎn)作為盛樂熱電的人力資源體系建設(shè)合作伙伴，我們高興的看到一支高效率、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)正在迅速成長(zhǎng)，他們必將為盛樂熱電高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出精彩的業(yè)績(jī)！