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2023年7月3日，煙臺牟新發展集團有限公司（以下簡稱“牟新發展集團”）在集團總部會議室召開薪酬績效體系搭建項目啟動會，牟新發展集團董事長蘇在德、總經理王釗、集團領導班子成員、集團部門負責人、子集團高管和雙高志遠項目組成員等三十余人參加了會議。
作為牟平區國企龍頭骨干，牟新發展集團搶抓國家宏觀政策和區域發展重大歷史機遇，緊盯新興戰略和高端產業，高點定位，銳意進取，創新發展，奮力打造具有國際視野、全國領先水平的產城融合運營商。為落實保障牟新發展集團“四三三三”戰略和各業務板塊業務發展策略的順利實施，牟新發展集團亟需建立市場化的薪酬績效管理體系，激發員工活力，適應公司市場化發展要求。
此次雙高志遠薪酬績效體系優化項目，將助力牟新發展集團可持續發展人力資源戰略，為集團提供高創造性、高績效、高質量的運行保障體系，實現人力資源配置價值最大化，保障集團公司戰略目標的順利達成和超越實現。
啟動會上，雙高志遠人力資本中心項目組結合牟平區與牟新發展集團實際，闡述了“戰略導向、政策導向、問題導向，符合行業發展趨勢，借鑒最佳實踐經驗”的項目整體思路，并詳細介紹了項目各階段重點工作內容。
牟新發展集團總經理王釗表示集團要以本次項目為契機，對組織架構、人員配置、薪酬績效管理體系進行全面梳理，向現代國有企業精細化管理階段邁進。
牟新發展集團董事長蘇在德對與會人員進行動員，并強調集團上下要全力配合雙高志遠項目組工作，為集團搭建完善的薪酬績效體系提供堅實保障。
牟新發展集團薪酬績效體系優化項目已順利進入實施階段，雙高志遠和牟新發展集團將合力推進，我們期待本次咨詢項目讓牟新發展集團的現代化管理體系建設取得新突破。
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