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隨著醫改的持續深化，推動公立醫院高質量發展及建立現代醫院管理制度是公立醫院面臨的重要課題。2023年國務院辦公廳印發《關于進一步完善醫療衛生服務體系的意見》，提出要合理制定并落實公立醫療衛生機構人員編制標準，建立動態核增機制等要求。為此，昆明市延安醫院（以下簡稱“延安醫院”）以職能科室定崗定編為抓手，推動醫院十四五戰略目標實現，促進醫院高質量發展。

2023年10月9日，昆明市延安醫院職能科室實施定崗定編項目正式啟動。副院長張濤、職能科室負責人和雙高志遠項目組成員等二十余人參加啟動會議。

十四五期間，延安醫院提出了，建立“立足云南、面向西南、放眼東南亞，形成醫療、教學、科研、預防保健為一體的區域性醫療、技術和人才中心”的發展目標。職能科室作為醫院發展的后盾力量，在醫院管理實踐中承擔著智囊、監控、后勤保障等核心職能，隨著外部環境變化和延安醫院自身發展的需要，延安醫院亟需提升職能科室的戰略思維、專業化服務能力等。通過此次合作，有利于進一步明確延安醫院職能科室的功能定位、崗位設置及人員編制。倒逼職能科室人員結構從規模向質量轉型。

啟動會上，雙高志遠項目組深度解析了延安醫院面臨外部競爭與醫改深化、內部發展和管理提升的挑戰，結合實踐經驗構建了項目整體思路，并詳細介紹了項目各階段重點工作內容。

張濤副院長表示醫院要以本次合作為契機，對組織架構、部門職責、人員配置進行全面梳理，優化組織與人力資源管理體系以滿足未來發展的需要。會議總結階段，張濤副院長進行了與會動員，強調各個職能科室要全力配合雙高志遠項目組工作，為本次合作提供堅實保障。

昆明市延安醫院職能科室實施定崗定編項目已進入實施階段，雙高志遠和延安醫院將合力推進，期待通過本次咨詢賦能推動延安醫院十四五戰略目標實現，促進醫院高質量發展。

客戶介紹

昆明市延安醫院前身為上海市延安醫院，1970年從上海整體內遷，經過53年的建設，目前已發展成為學科門類齊全，技術力量雄厚，診療設備先進，科研實力強大的綜合性三級甲等醫院。具備國家級臨床重點專科2個、省級臨床重點專科16個、市級臨床重點專科13個，省、市級醫療質量控制中心25個。在發展過程中，昆明市延安醫院構建了以心血管專科為龍頭、多學科差異化和特色化發展的戰略格局，心血管疾病診療在云南省保持絕對領先。