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雙高志遠賦能外經貿集團深化改革新階段 ——外經貿集團人力資源管理咨詢項目順利啟動


近日,北京對外經貿控股集團有限公司(以下簡稱“外經貿集團”)人力資源管理咨詢項目啟動會順利召開,會議由黨委副書記、總經理黃健主持,外經貿集團公司領導班子成員、集團本部各部門負責人和所屬企業領導班子,以及雙高志遠項目組成員共40余人參加了啟動會。



外經貿集團成立于1994年11月,作為祥龍公司資產處置與價值提升的運作平臺,目前已形成不良資產處置、物業經營管理和國內外貿易三大主業,積極服務北京國資國企改革發展。本次項目不僅是為了應對外經貿集團眼前的挑戰,更是著眼于未來的可持續發展,具有極其重要的戰略意義。具體工作將主要圍繞企業人力資源管理的核心內容,通過優化完善考核激勵體系和人員結構,激發企業內生動力,助力企業高質量發展。


啟動會上,外經貿集團黨委委員、副總經理李健介紹了本次項目的主要內容、實施過程。雙高志遠公司總經理楊英結合外部市場環境、國企深化改革、內部管理機制等方面闡述了此項工作的背景和意義,并對主要工作思路、工作方法等內容進行了介紹,承諾項目組將全力以赴,以專業之能、敬業之心、精業之態,為外經貿集團提供最優質的咨詢服務。


最后集團黨委書記、董事長馮輝對項目開展提出了三點要求:第一,要提高站位,擺好位置,牢固樹立改革意識和開放心態;第二要實事求是,面對問題,客觀理性地分析問題;第三要保持溝通,密切配合,及時傳遞相關信息。并對項目組提出三點期望:第一要深入調研,精研診斷;第二要量身定制,注重實效;第三要持續溝通,密切合作。



志遠公司業務定位是“國資發展智庫”和“政府服務智庫”,熟悉國家政策的同時能夠深刻洞察行業趨勢,更在于長年深耕國資國企改革工作,積累了豐富的成功案例。在本次項目中雙高志遠將堅持戰略導向、問題導向、政策導向,充分借鑒央國企、同類型企業的先進經驗,并結合外經貿集團實際情況,進行系統設計和分布實施,確保項目的有效落地,推動改革的順利實施。


客戶介紹

北京對外經貿控股集團有限公司(英文名稱:Beijing Foreign Economic & Trade Holding GroupCo.,Ltd.)成立于1994年11月8日,注冊資本:100230萬元,是北京祥龍資產經營有限責任公司投資的全資子公司。外經貿集團以不良資產處置、物業資產運營和國內外貿易為主業,緊密服務于北京國資國企改革發展,充分發揮祥龍公司資產處置與價值提升的運作平臺功能,重點發展方向為做好做大不良資產經營業務,走差異化特色化經營道路,打造有影響力的具有北京特色的不良資產處置平臺,持有“豐收”(境內非酒類)商標。