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人才評(píng)鑒方法與工具 |
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標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn) |
筆試 |
綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn) |
專業(yè)知識(shí)與管理能力測(cè)驗(yàn) |
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心理測(cè)驗(yàn) |
領(lǐng)導(dǎo)人才綜合心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn) |
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn) |
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領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)測(cè)驗(yàn) |
心理健康與工作壓力測(cè)驗(yàn) |
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領(lǐng)導(dǎo)人才勝任能力測(cè)評(píng) |
職業(yè)傾向性測(cè)試 |
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16種經(jīng)典測(cè)評(píng)量表（16PF、EPQ、 CPI、MBTI、HCIT、SCL-90、SAS、SDS等） |
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面試 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
半結(jié)構(gòu)化面試 |
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評(píng)價(jià) 中心 技術(shù) |
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 |
管理游戲 |
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角色扮演 |
文件筐測(cè)驗(yàn) |
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商業(yè)模擬 |
案例分析 |
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團(tuán)隊(duì)診斷 |
團(tuán)隊(duì)匹配度測(cè)驗(yàn) |
工作滿意度量表 |
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團(tuán)隊(duì)角色測(cè)評(píng)量表 |
工作價(jià)值觀測(cè)評(píng) |
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創(chuàng)新方法 |
職位分析系統(tǒng) |
資歷評(píng)價(jià) |
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關(guān)鍵人才識(shí)別系統(tǒng)（KTIS） |
組織反饋評(píng)議量表（OFRS） |
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